【設計】皮克斯的創意合體(文摘)

Words by Ed Catmull

from <Harvard Business Review> 09/2008

※ 認為「好構想比好人才更重要」的看法，是源自於對創意的誤判。

※ 任用比自己聰明的人

※ 再好的構想，交到一個平庸的團隊手中，他們也會搞砸；但平庸的構想交給傑出的
     團隊，他們就會有辦法補救。

※ 電影製作人領導

※ 全力支持同儕的文化：1. 頭腦信託,  2. 日會, 

※ 運作原則：
1. 人人都有溝通的自由,  2. 人人都可放心地提出想法,  3. 與學術界保持密的關係

※ 反省力，才能長保優勢

※ 管理上最棘手的兩項挑戰：1. 有計畫地消除自滿心態,  2. 在公司成功時揭發問題